A) Führungskräfteberatung:
Die Basis für zukunftsfähigen Erfolg von Unternehmen legen die Entscheidungen und das Verhalten der Führungskräfte:
MitarbeiterInnenauswahl, adäquater Einsatz von MitarbeiterInnen nach individueller Persönlichkeitsstruktur, Resilienz und Kompetenzen stärken, das sind nur einige der Aspekte die zum Gesamterfolg des Unternehmens einen großen Beitrag leisten und denen im ungünstigen Fall zu wenig Beachtung geschenkt wird.
Gerade in Krisen- und Umbruchzeiten sind Führungskräfte auf relevante Erkenntnisse aus der Neurobiologie angewiesen damit sie gute Entscheidungen treffen und sicher führen können. MitarbeiterInnen identifizieren sich deutlich stärker mit Führungskräften deren Fähigkeiten sie schätzen. Die Identifikation mit dem Unternehmen steigt ebenso wie die Arbeitsleistung und garantiert langfristige Fachkräftesicherung. Durch unsere externe Beratung können die Kommunikationsabläufe in ihrem Unternehmen erheblich verbessert werden, was sich unmittelbar im Unternehmenserfolg auswirkt. Führungskräfte profitieren deutlich durch unsere Beratung in den Bereichen Stressbelastung und resilientem Handeln und besitzen dadurch die entscheidenden Fähigkeiten das Ruder in der Hand und ihr Unternehmen auf Erfolgskurs zu halten.
B) MitarbeiterInnenberatung:
MitarbeiterInnen Beratungsangebote zur Seite zu stellen ist ein Zeichen von Wertschätzung und verringert Fehlzeiten.
Es geht darum kreative und sinnvolle Maßnahmen auf den Weg zu bringen, z.B.
Beispiel 1: "Arbeiten wie eine Maschine, leben wie ein Zombie": das Thema "Leistung" begleitet uns von der Kindheit bis zum Alter. Wir leben in einer leistungsorientierten Gesellschaft, Kinder schlucken Ritalin, Studenten betreiben Hirndoping und wer im Job überfordert ist nimmt Antidepressiva. Medikamentenabhängigkeit rangiert inzwischen vor Drogenabhängigkeit. Wie kommen wir aus dieser Abhängigkeit wieder raus und wie können wir unsere Leistungsfähigkeit auf natürlichem Weg stärken? Was passsiert im Hormonhaushalt bei chronischem Stress, wie entkommen wir dem Hamsterrad und wie gelingt uns ein gesundes Leben in Balance ohne Medikamente? Wo liegen die Gefahren von Psychopharmaka, wo liegen die Ursachen für Überforderung? Welche Hilfen bietet die Naturheilkunde und wie gelingt ein Ausstieg aus der Abhängigkeit?"
Beispiel 2: "Resilienz fördern und dauerhaft erhalten": wissenschaftliche Forschungsergebnisse übertragen in das eigene Leben und Aufzeigen von konkreten Hilfestellungen und Möglichkeiten die eigene Resilienz auf natürlichem Weg zu fördern."